На сегодняшний день дополнительное образование, получаемое в рамках курсов повышения квалификации, тренингов, семинаров, - важная составляющая успешной карьеры и развивающегося бизнеса.
Постоянное изменение законодательства, применение новых технологий, необходимость совершенствования управленческой политики формируют потребность в непрерывном образовании даже высококвалифицированных специалистов.
Для корпоративных клиентов, заинтересованных в том, чтобы обучение было направлено на развитие компании в целом, а не только на совершенствование навыков отдельных сотрудников, предлагается эффективная система корпоративного обучения и развития персонала.
Направления подготовки:
- Инновации
- Информационные технологии
- HR-технологии
- Международные стандарты
- Финансы и бухгалтерский учет
- Менеджмент, маркетинг
- Коммуникации
- Антикризисное управление и др.
ЕУРАЗ предлагает следующие виды обучения:
Реализация образовательных программ происходит по следующей схеме:
1. Получение запроса:
- встреча клиента-заказчика с консультантом;
- обсуждение целей, задач и результатов обучения персонала.
2. Подготовка к обучающим курсам:
- формирование фокус-группы для создания программы обучения, соответствующей специфике работы заказчика;
- подготовка раздаточного материала.
3. Проведение обучающих курсов согласно утвержденной клиентом программы обучения.
4. Последующее обслуживание. Анализ и оценка эффективности пройденной программы обучения:
- обратная связь по результатам обучения;
- встреча с участниками;
- ответы на вопросы участников курсов.
Развитие персонала, подразумевающее непрерывный процесс получения новых знаний и навыков, является неотъемлемым условием достижения конкурентоспособности и высокой эффективности компании.
